浅议完善财务报告附注披露信息的监管-MBA智库文档

但在计问题尚未解决之前,

  企业所做贡献的伯〈市场占有率、效有规范不到j就规范不够之处而在某些况下些未益原则不愿披露另一方拥有些frI息的披篇会导致企经披露的的总对企业的影响越巨大的.业商业密的浦路.在充分制示fJAil方而I企业的随意企业中将遍存在人力资源知识产权、

企业所在行业的况

、   许多公司应如而倒I本化,获取决策所揭耍的全部m~f:f息,

重点产品(0息等(12)殊的会计事琐和合计目必须讨入表内,

衍生金融工具的披露.这要项目注释、

但目前附注在以下方面缺乏充分.我国财政部颁布的《企业合计准则).就财务报表会讨{自息披露发展的趋势是化披露能量化的应附注应披;W.J基本内容作出了规定《股份有限公司会尽量予以是化不能缉化的或且能量化但核现行会价制训制度》也对附注内容作了详细的规定现行附注披露度无法记入农内的伯息,   应收账款长期投资、才能达就与财务报表n簇拥关的事项待所竹的注释大体与

《企到充

分披露的目的.如1企业组织结构、有必要加企业财务报告附注披露倩息的监If.历史戚本原则是会计核算的一太原则,艇和附注第层次稽辜精确仪徙供概算伯息即可.被践的内容主要包街上撞内容中第1琐到第11项以及其为应对全球经济危机I必须拓展财务报告的模式I他乎必要披露的的息.在披露时是要注意1Il宴原别是披露大量附注俯息要加快出台合计准则加则,会计原则、关联方关系及其交易得.但现行的披的信息披露要求商,

加对财务报告附注披露信息监管的货讨设是会训基本设之它要求经济事几点意见项具有可讨量I但事实却是计量手段的发展远远不及经济事物的发展,

1"存以规范同时组立市计工作也要随之改造拓展市讨范货、经济危机正席卷全球,?重点生产线伯忠、会计准则等近行阙垃这息内容繁多且未舷逻拟顺序排列往往始使用者查些处会讨核算处理的理论基础也处财务报表编高拟的基阅栩关'"息借来难.础.它们在不同程度上存在同,综合起来附注第二J;J次披露有关表外项目的伯息,期后事项等e第〈包括企业内部集团之间的交易川,t组平利于在附注中先,

如企业对会环填的贡献、

以防企业囚徒供不实w账款来交税金、巴南区开公司流程

l息附注披;W也不够充分元1附注披嚣倩息不完全全.这一方面是由于披露这些伯息,在农外附注中披黯.~1,从财务报表附注的巴不能满足他们的要求.jlJl支来看主要存在下列问题对于许多非财务f,J彼露.2附注披露俄息不充分、要求会计的息都以关键词财务报告附洼倩息披震监管历史戚本夕j搬运使得自创商替人力资源无法歹J报因其没有历史戚本.但自创商誉无论是将其视为跑额收益资当前,   J划分部伯息、

企业前瞻伯息标及战略、

仅仅在附注中作般的介绍I露框架不能满足俯息使用者的需要,

从附注披露的形式来看,制披露与自愿披露相综合的原则伯息披露的充分原则.只能在账农之外映.但可以设立相应的农外账户并进行备盗会讲分录核算I也可以用非货方式记录n息->J附注披露1:1息的改进可从以下方而精孚i忘件可以为进入农内提供一定依据,本会讨设的说明,   不应只3'1)HJJ关联方二对农外项目也应重点彼露.主要包括,税层次披篱,

人力资源衍生金融这破后一层次还关系到企业某些保密的资料。

  衍生金融工具等(13)~I财务伯息,人力资源、不能停留于事实的表象本身.如关联方交易项、如企业的简介企业主要领导人员的简介财务状况经甜成果以及未来的发展可能产生巨大的影等,就有~,也防止企业管理当FJ操纵会川t1息.不容易引起龙湖财务公司   仍然黯相结合的原则、会"报农备项目的m械变动、背景况(企业目的信息,条件的成熟而有的况企业已进入的领域和将要送入的领域得.当然I可能计入表内的事项I如白"J商誉、第64条所包含的内容相同?知识产权白"1商誉、而只是见于其他账说明(的会.t政策的说明I会计政策与会计佑讨变户使其无历史成本.这就不能捎棍子历史戚本原则更的说明,

领导人背景资抖业合计准则,

t却得不到任何收益基于成本、这在很大程度上限制了大量有用伯息从目前企业的会计环境一-资本市场的不断发展选入财务报告,与财务撤换领导人的原因、(11)殊的会计资料,   企业百需要支付一定显然有各项法规对附注披露hì息准行了规范I但仍成本但从企业fflt:!

MBA智库文档>管理>财务管理>财务分析浅议完善财务报告附注披露信息的监管.pdfWjm83|(0人评价)|0次下载|总2页|举报加入VIP获取下载权Admil1istration&InnovationI管理与创新浅议完财务报告附注披信息的监管文/卢燕华摘要随着经济危机席金球以及经济环璋的复来计列报,

对这些影响企业全局的重大事项训变更及其原因、

要遵循定披露及不符合.,   (1)基本金讨设以容中的第12项.在披露这些俯息时,现行财务报表附注披露信息的眉限伯息披露的充分要求俯息使用者跑过阅横财务拟及原因告!

  对财务报表有关项目以.通泣明确规范附注段后一层议应彼裔的内容,

主披露的主要内容步过波到农内伯息的过程而且关键问题也在计撒上附注披篱的内容艘多在披露时应注意以下五条原应该说!

自创商替很大I容易造成湛蓝就轻、财务费用等而些不经常变动息而陷入危机中,两江新区办税务登记证而后者

的真实价

值也难以在无形资产中倒示.化,有必要对其遂行分析和讨.断悦耐..tifjJ1需要地"对这些伯X,盈利预测资料象诺‘还未形成定论I不知轨者为暴佳=人力资源的讨放后事项(9)徨亏况、这些农外项转况,   报事不报忧的用面jj.悦大衍生金融工具等新经济业务从目前悄况来看应在附地影响财务报告的充分.注中予以披露但由于朱对其作出规范从而被篱3附注披露倩息不规范况不佳.会计规范体系中的会计基本准则、tl创商誉以及交易额还应适当披露由于关联方关系而造成的力资源知识产权衍生金融工具等.交价格与市场价怖的差异难而披路其对财务报炭产生1附洼的主要内容的影响.(l1.\总使用者简要的是充分披露的信息,固定资产、直立资产现实价{([商于其账面价的的余{匠,重要原则定彼露与定簸披的真实可报,   些自愿披窑的息如企业组织结构领导人悄况、另外,fflJ.U对前瞻fü息的íIT计,lnjíf瞻的息等.响I的息使用者'"切衙要对'"边行充分制示.所以对它的披露也显得尤为重要.这种披露有个由农外仿息2附,

.,

(2)所采用的主要处理与定披篇相结合的原则'1.白创商誉与人力资源的确认方法及其变更况.变更原因以及财务状况和经背成果处毫无疑问的关键是讨问题.在其形成过程中企自由影响(3)非常项目〈如少见项目及异常项目〉的业不断有一投入I但都未到入专尸,第二层,并随着时间的推移、

浅议完善财务报告附注披露信息的监管-MBA智库文档页文档百科课堂商学院资讯培训帮帮充值加入VIP登录注册文档简介全部DOCPDFPPTXLSTXT专题账户充值加入VIP当前位置:

  (的财务拟表费目的说明,行业悄况)怨,   悄告晕、会i'f具体准附注列示的是不能在我内罗'1示的信息以及非财务fü则就会讨设、尤Administration&InnovationI管理与创新其处影响会讨仰息使用;在决徽的事项应ífr点披黯.包括金等二是应注意充分原则即加对基本事实的拟农中m要项目的详细说明I分行业分部门资料、以充分描牙、

会讨报表主资源、

建议分层予以列示第一后,盈利预测况(10)资金周也同样有着许多模型也未形成定论但这些却仰出了讨发展的方向.一旦计量问题得以解决,以及从会训伯息使用者对会源、方便使

用者

理解和盗伐刷关于收益如果不制规范披露很难达3自带翅的效果所n息,以及财务而应导找新的讨量基础.理论界对此已有新的岔试在拟农各项目的增减变动说明(的关联方关系及其交企业购井过程中就涉及对自创商誉的伯训.计模型很易,抑或无形人们惊讶地发现这些公司的财务拟告都元无联划资产的部分部对企业的财务状况经营成果有巨大的未能给人钝供任何足够的预笔者认为关键在于对财影响缺乏对自创商誉fiI息进行披露的财务报告的可剧务报告附注彼露信息的监管缺失.众所周知I财务报告要大听扣.但由于历史戚本原则的限制I使财务很告无的恢心是财务报褒I但随着经济环绕的复杂化以及人们法映企业这llB资产.随着环键的复杂化fil.U使朋对帽失信息要求的锻商附注在整个财务报告系统中的者进行决策时不确定因素恨多其对恼息的要求在不地位撞来越突出,大地影响了财务报袤则l戚本与究生益原则、这就需要注工儿等第三层与财务拟农关系不大多是些非财务意制饿黯与自愿披露相综合的原则"’在理工程应付,~I'J!(7)熬诺事项以及就有'J'项(的资产负农日多,结合本企业的实际对震耍的账户要详细则示,价格的变化趋势等).这一层次息也可在其中加以映.起的作州是为使用者决策徙供个总体的但知不必过于其次从附注披露的内容,企业在行业中报我关系较为密切,   或有一事硕、附注发展的趋势是将披露相关信息.~I财务倍息以及不能在农内刑示的信息纳入其中I随着环附注j峨眉一层次披裔的内容主要包括上述内容中的钱的变化和使用者要求的槌商还会不断有新的内容需要第m员和刽H4项I多为非财务信息.在披露时应注意充分在附注中进行披露附注包销的内容有不断扩大的趋势披露的原则.由于这部分的息的披路对企业而官戚本衍为了更俏晰地问示各项伯息,知识产权是~.在技术含量很高的高新技术企业中计俯息级路的要求来分析.除拔现行附注披;W内容披露人力资顿与知识产权是企业绿为m:~的财富I前者无法外还应注意以下两个方面l第对耍的事项,   相关仰息.至于衍生金融工具的运用由于其高风险商收益使得其对企业业务卿1tl创商誉、(14)其他有必要披露的伯.t;.\,更不用说送入财务拟泼了.如1

人力

资市场经济体制的不断元蓓,是造成财务报表附注披露会计的息存在网限的原因之一.二、即上述内珩I现行附注应包括的内容如下,人力的主要内容有:企业简介基本会讨设、项刷些事琐在未解决好讨簸问题之前不可能进入内而缸资产负翠2日后事项以及旅诺事项金计政策和会训{古息使用者遂行决策时,这些紫外项目的存在,
友情链接: 自助添加