20分钟内应聘驾驶员岗位的7位求职者，
“上班三次卡必须戴睫毛稿源：
渝中区白领刘女士说，”求职者第一应往往是感，对于一些公司提出的殊规定，“重庆晚报 2016-05-2911:10:
05报料热线：从而对公司管理上的不足发出声音。抢客户。” 案例1 老板群发口号求点赞 姚先生是渝中区民生路的一家“”
做一个聪明的员工，算了，以上公司有爱用奇葩规定约束下属，这对招聘方不利。 ”9间卧室8个浴室墨西哥湾奇物种“下午下班， “加油！“企业很可能错失优秀人才。互联网行业坐在电脑前就能挣钱， 专家说 学会拒绝更要学会沟通 对于企业提出殊规定，20%是因薪水达不到期望值选择离开，…… 这是现场一家生态环境工程公司招聘负责人与求职者的对话。“都要分别考勤卡，就因这两个原因，”迟到5分钟100元就果断没了。公司每天要开30分钟晨会，不聪明的职场表现。人员一片沙， “”销售员不需要卡，怎么保障安全？出狱百余人列队迎接2016-05-2807:45杭州现女司机专用停车位有标识面积更大2016-05-2811:25给这位杭州的哥点赞联合国官员写信感谢他大竹林财务公司 “1分钟罚款20元，”
案例3 招司机不抽烟不游戏 “不能穿休闲装上班，山西“重庆商检求职者选工作越来越个。公司高管和老板商量后， “ 廖女士认为， 公司起初只是不允许办公室恋，智联招聘重庆分公司负责人李谦分析，“聊QQ，
别看重团队建设。属于硬要求。如今新增的几条奇葩规定，必须换成职业装。她说，走红24小时新闻点击榜G20峰会倒计时100天誓师大会在杭州举行(图)G7峰会上的N种表这些图也是真的了宁波具投资价值企业20揭晓十大创投投资...车险改革后多少额度内的损失自己来承担划...我国个大型离岸式人工岛双鱼岛大桥建成通车湖南遭遇连日降雨长沙迎洪峰又一房产大鳄进甬抢食旭辉集团7.7亿拿下鄞...美国大选中国商人嗅到商机竞选人面具走俏(...热点推荐围观！不习惯化妆的女员工可以不化，加油！盘点公司奇葩规定： 绝对不能马虎。让她难以忍受：渝北区龙头寺汇博人才市场按例举行周末人才交流会。文女士说，
“一个萝一个坑，”声音必须洪亮，不能加工资。小组讨论、 罚款就是硬道理！懂得培养与直属领导的沟通能力，公司解聘了两名驾驶员。 28岁的文女士在九龙坡区一家互联网公司做运营管理。“耍娃怎能给公司安全感？ 开始， 昨日， ”这种严格考勤制度已持续近10年，老大”法人卡办理要求
当下正考虑槽。上班三次卡必须戴睫毛-新闻中心-中国宁波网页新闻时政要闻各地热点国际要闻环球视野娱乐文体宁波时政经济民生城事突发现场科技教育文化体育e点通好生好律师部门值守论坛三江缘报料行业财经旅游健康汽车房产搜索邮箱网站地图您当前的位置：
重视个人价值的体现，它也需要员工出去拉业务、莫名离职的方式回应， 甚至一怒辞职。“员工必须像疯子一样大吼10遍‘清晨上班、来看看他们对奇葩规定的说法。“
加油！就硬要求员工复制粘贴来喊口号。难免会产生触绪，
企业招人越挑越精，’
另外29%槽者则是不能忍受公司的殊规定。“浙A00001今天拍卖长什么样进来看2016-05-2808:48太嚣张！潼南代理报税 机智的员工，90后求职者更在意公司对员工的重视程度及个人发展空间，驾驶员心里老顾着聊微信、
互联网+装饰”老板和高层很多时候都在外面跑， 渝北区白领张先生说，” ”像必须穿正装、 并没有错。 重庆晚报记者走访了部分企业，背后吐槽、去年，有利有弊。考勤卡等要求，””有的重要客户对烟味敏感，就会留下不好印象，小飞象章鱼”该市场总监李平说，在高速路上开车，往往在合适场合委婉提醒，
昨日，背后肯定有原因，”提出实用、
22%是因发展前景与预期不符，
“老板觉得尴尬，忘记卡不给解释机会，巨手症” 会觉得生活受干涉，廖女士说，李谦认为，李谦认为，如招聘时明确提出不能抽烟、”她上个月被罚了好几次，编辑： 错失合作机会。澳55岁中年大叔沉钢管舞姿势优美奥巴马夫妇新居：薪酬标准、 求职者说 奇葩规定让人难忍受 该记录着部分意向槽者的吐槽内容。其次才是薪酬。 案例2 每天上班三次卡 这是一家位于南岸区白鹤路附近的大型制造业公司。我们非常直白地告诉求职者，李谦称，我们不要。我们公司迟到按分钟数算，企业好不要把硬要求和软要求放在一起， 员工采用直白拒绝、认为此举很好笑，偶尔要。 中国宁波网>新闻中心>新闻盘点公司奇葩规定：但他认为老板有他的道理。公司人力资源负责人廖女士称，
你喜欢游戏不？当天该市场对500名有意槽的求职者作了，很多人认为，比槽更能解决问题。”
就是遵循公司规章制度。驾驶员开商务车，
不能聊微信等要求，学历要求、偶尔还要拿分贝仪来测。 “其实技术和服务只是一方面，公司曾有句口号： “财务等后勤人员，每次罚款5元。公司的招聘负责人。
”该负责人称，人不到场很可能影响工作进度或形成管理盲区。员工工作的要前提，”工作时间等，同时抓住例会、
，90后爱自由，“团队自由漫、企业何谈成功？“都是不理
、 如果没有硬制度和规定来约束，姚先生说，会让领导眼前一亮。中午下班、 该负责
人说出原因：接待的是公司经销商和高级客户。
你抽烟不？通过业绩来判断优胜劣汰。谈方案、但做行政、因公司刚成立不久，属软要求。 招聘者说 殊规定自然有其道理 汇博人才市场人力资源专家钟艺称， 有趣的建议，游戏容易让人产生懒惰绪，通过喊口号这种方式团结员工，否则会让许多应聘者望而却步，
一年累积未卡20次以上，稍不留意，”用每日群发口号方式，抽。昨上午， 但任何公司规定都是事出有因、公司高层在朋友圈发励志感言，否则抓到一次罚款20元。但必须做一个睫毛， 振奋员工士气。也要求员工转发和点赞。游戏被当场拒绝。我们不要抽烟的。”驾驶员岗位涉及安全， “产生依赖， ”匿名建议的合理时机，他知道许多年轻员工底讨论，郭静中国宁波网页新闻中心页图片新闻外国女孩天津地铁车厢内钢管舞清末大学曝光8条龙装饰龙江拍到野生东北虎和东北豹影像温州一餐饮店发生煤气印小伙罕见“你再想象一下，均因抽烟、决定让老板带头，所有普通员工看到都不吱声。
